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劳务派遣工资不会涨吗?每个月1900 交五险自己那部分剩多少(工资为1900元/月(不含由单位缴纳的社保五险部分) 这话是什么意思?是说1900发到手。五险单)

劳务派遣工资不会涨吗?每个月1900 交五险自己那部分剩多少(工资为1900元/月(不含由单位缴纳的社保五险部分) 这话是什么意思?是说1900发到手。五险单)

工资为1900元/月(不含由单位缴纳的社保五险部分) 这话是什么意思?是说1900发到手。五险单

这句话的意思是,你的工资收入是1900元,其中你个人需要缴纳的社保和公积金也包括在内。将来实际发放的时候,你无法得到1900元。

上述信息明确注明(不含由单位缴纳的社保五险部分),单位缴纳的这些五险一金原本就不应该在你的个人工资里。原本就该单位额外再为你支付到社保机构。因此单位将这个信息特别提出,不知道是混淆概念还是什么其他的,总之是一句没有意义的说明。

劳务派遣员工 正常月工资1700 但是为什么签合同后扣除五险,月工资变成700多了呢? 怎么扣的?

员工自己应缴纳五险的比例是:按照本人月基本工资为基数,自己缴纳8%养老保险,2%医疗保险,1%医疗保险,工伤保险和生育保险个人不需要缴纳。因此你个人缴纳社保比例应该是11%,即1700元X11%=187元/月。如果合同约定每月正常工资为1700元,即使扣除社保缴费,每月实领工资必须达到1513元。可以与单位交涉,实在不能沟通,就向劳动监察队投诉。

我现在工资是1700,但是下个月开始是1900了,五险一金怎么交呢?

大多数地区是每年调整一次的。

2015年的调整基数是以上一年的平均工资。不过的公司都是以最低标准交的,要看你们公司的待遇怎么样?

实在不行,进入当地的社保局的风站查下自己的相关信息。用社保编号和身份证号就可以了,如果没有身份证号的话可以向公司的人事部门查询或是带上身份证去劳动局查询。

五险后工资是1900,五险一金后工资是1900,请问交五险前和五险一金前工资分别多少,合肥市的

您好,五险一金缴费比例您可以上中国社保论坛查看就清楚了,上面都有的。据知合肥的五险一金按最低缴纳的话社保是每月1191多,个人最低是要交每月320多元,公积金的话最低的话每月152元的,合计的话个人五险一金要缴费470多接近500元左右,不知道您的缴费是按什么基数缴纳的,您可以登陆自己的账户查询下也可以拨打12333咨询下合肥社保局。

希望可以采纳,可以帮到您,如有疑问,可以追问。

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