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工作是导购,淡季有保底工资,旺季实行无底薪,旺季最后一个月工资预想低于淡季保底,可以投诉吗?

有什么工作 比如销售什么的 有保底工资一千多 在根据工作业绩什么的 一.

工作是导购,淡季有保底工资,旺季实行无底薪,旺季最后一个月工资预想低于淡季保底,可以投诉吗?

其实去金店做销售不错的,虽然天天看不到什么业绩,但是一般的保底工资应该有的吧,各店开薪水不同的,具体还要具体门店安排,希望对你有用.

销售工作是最差的吗?可能一个月都没工资

应该有保底工资!

请问你知道服装导购月平均工资一般有多少?工资不高吗?最高.

如果公司规矩正规,还是选择去做公司文员,相对福利会比导购员好,而且时间相对自由,平均工资应该比导购低,但可以接触相对高级别的朋友群.新都以纯专卖店员工可以买社保也可以折现,一般保底工资+提成+奖金,淡季月份1600左右封顶了,旺季就可能2500都有,但得看个人能力及机遇,遇到舍得花钱的你说啥她都会买的.上班时间稍微长一些,店铺平时也没组织啥群体活动的.内购券可是比折扣券还要凶的东东哦,可以买到价格低的该品牌服饰,但有时候款式没那么多,但总体还是很优惠的,可以让朋友都看好款式和尺码,然后到时你帮她们一起买了,绝对值的!

一般公司里边的销售岗位,会有保底的底薪吗?如果没有底薪,那.

有底薪提成低,没底薪提成高.看你自己了,像我们做事喜欢找不要底薪,但是提成高的.工作比较自由,提成高就可以了

工资是保底4000.最后走的时候没做满一个月的工资是4000除工.

如果是周日休息的公司的话,一般一个月算26天上班!

导购的工资是多少, 每天的工作时间是多少 工作环境什么样, 做导购有发展吗

没什么大的发展,最多做个店长,薪水要和你的销售挂钩,一般都是底薪加提成,而且每个地方也不一样的,商场的导购工资应该高一些,2000多吧,每个月2-4天假,假日一般都是在周1到周5,是轮休的

没有底薪的销售工作是不是不太好

其实做销售最累的是压力大,如果你吃不了这种苦就别选择了,没有没有压力的推销员.你想想你能销的了多少没销出去几个还想要底薪你好意思拿嘛?话说回来做的好,现在看收入还是不错的.

今天找到工作了是卖衣服的.但是说是没有底工作每个月算提成.这样一个月.

如果喜欢那就试一个月咯,明显你是亏的啦!提成看怎么算,看衣服的档次价钱,便宜的肯定按件算划算,贵的,没有底薪的话,算点可以是100块你有10块看有没有件算奖咯,一件在加算多少钱,我做过Kappa店的,其他的就不知道了.

做销售业务无底薪是否违法

无底薪合法,实际发放低于最低工资或者合同约定工资就违法.劳动和社会保障部在《最低工资规定》中规定了最低工资标准.所谓的最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.《最低工资规定》第五条规定,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式.《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.由此可知,最低工资标准指的是月工资,只要你每个月发的工资不低于最低工资标准就可以.销售行业,没有底薪已经基本是惯例了,在每个公司赚钱最多的都是没有底薪的行业,希望有底薪的人是不适合做销售只适合在单位等待下岗,被社会逐渐淘汰.

早上去衣服导购店面试,晚上她们打电话叫我明天试工,说第一个月的工资保.

如果第一个月1500加提成你可能拿不到2000活着更低,会降低你的积极性,如果弟二个月开始2200加提成工资太高老板不愿意.也就是说他这样做是为了稳定员工.同时把基本工资控制在1500,又能提高员工的积极性.

标签: #旺季 #求职