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新来的同事比老员工工资高 新来的同事工资比我高

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新来的员工比老员工工资高,有这种情况吗

话说我之前公司就是,业务忙,招聘新人招不到,结果招聘新人时工资比老员工多了一倍才找到,然后老员工集体辞职了,新员工没人带也走了,,,,

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事业单位副高和正处哪个工资高

工资是副高的工资高.副高应享受副处级的工资标准,比科员不止高一个档次. 如果定为科员,以后想升到比较高的级别是很难的.是公务员好,毕竟事业单位面临改革,属于机关单位的下属单位,且公务员更稳定. 202.

为什么现在的公司招的新人待遇总是会比老员工待遇好,工资高? 这是什么理念呢?

1、人都喜新厌旧 2、领导觉得外来的和尚会念经. 3、领导也是人,是人就有人的本性.

我们应该如何充分发挥新员工的特殊才能

公正对待 绩效考核面前人人平等 从事机械制造工作多年的市场部经理成先生表示,企业对老员工其实不可简单认为除了尊重便是爱护,也不可因为是老员工而“刻意”善.

开公司如何确定员工的工资和奖金,促进积极性,并不产生相互攀比埋怨谁低谁高的情况

这种问题是每个销售行业都存在的问题,但是能真正做到让业务员积极性高,并不产. 这就是激励法,你自己应该有很多激励你员工的方法我就不多说了. 最后就是工资奖金.

根据目前员工入职时间,计算这人的年功工资,满1年,年功是100元:每满1年,年功递增100元.满600元为止.

计算工资日期 2012-6-1 入职时间 年功 2010-1-5 200.00 2009-3-7 300.00 2011-6-7 100.00 2011-8-21 100.00 IF($B$1-A7>=1,2012-YEAR(A7),0)*100

老板为什么不喜欢给员工加工资?

老板都是剥削员工工资的,有几个不贪的老板,有钱都塞进自己腰包,哪里还能发慈善给你加工资.资本家的本质就是剥削,如果你寄希望于老板加工资,那无异于寄希望太阳从西边升起.

厦门TPK宸鸿科技 新进员工月 工资 是从来没干过的 上班一天多少小时 压多长时间 工资工资发放时间 谢谢大家

新进的和老员工差不多 就是差在250的绩效奖和工龄奖 ,上班时间要根据你安排的车间的生产产能决定,压10天工资,每个月1号发工资呢?祝你好运!

我在一家家具厂工作了八年,因为这个月工资比新来的还要少,我怀疑老板故意的.心里不爽就辞工了,请问有没有赔偿.谢谢!

没有,即使按劳动法也没有.

员工要求工资高到已没有办法加工资,但又不能少这么个人.怎么办

1.建立KPI,工资与绩效挂钩.员工要求加薪,那就拿出成绩来,用数据来告诉你是否要加;2.注重员工技能训练,多培训一些多能工、多面手,最好是每一工作岗位都要有后备人手.

这篇文章到这里就已经结束了,希望对朋友们有所帮助。

标签: # 同事 # 工资 # 员工工资