分段式工资怎么计算?
就是分阶段,最后的工资就是把每个阶段的加起来就是了,当然,如果达到限额还要扣税
求一个可以计算员工工资和提成的软件或APP,最好是免费的.
用进销存软件吧,我们公司就用的这个,里面有客户管理,销售发货单,收支项管理等,给每个员工分一个账号,每销售一次在软件里面记一次,等到结算工资那天每个员工的提成明细及汇总就一目了然了.
亲们,求在excel表格中怎么用公式算员工业绩提成? 业绩在5000.
设业绩在c列 在d2输入:=if(c2<=5000,c2*15%,5000*15%+if(c2<=10000,(c2-5000)*. 当业绩为5000到10000之间时,小于5000的部分按15%提成,大于5000的部分按20%.
员工算工资的公式是什么?
1、正算法:工资=月薪÷21.75*月计薪天数*(出勤天数比例)2、反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数*(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日.
业务员工资提成是怎么计算的
是这样的,业务员的工资计算方式都是这样计算的:底薪+提成+奖金,至于各部分来是多少就要看你从事的行业了,你的业务相对比较大的话,那么业务做起来也比较难,.
一般企业员工工资怎么算才是合法?计算工资的公式又是怎么的.
员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.应当按照21.75计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*.
利用Excel公式公式计算实发工资(实发工资=基本工资+奖金+.
G2中输入=SUM(C2:E2,-F2) 往下拉 C15中输入:=AVERAGE(C2:C14) 向右拉.
如何设置EXCLE表计算提成的公式: 分段提成,150000以下是1.
你好!=IF(A1>250000,2.5%,IF(A1>=200000,2%,IF(A1>=150000,1.5%,1%))) 如果要文本形式的2.5%、2%、1.5%、1%就在公式中加入＂＂,如＂2.5%＂ 如果对你有帮助,望采纳.
一点提成如何计算?
一点指1%的提成.按你们老板的说法,则是以4000元为一个界限.设工资绩效总额为X1. 4000元或4000元以下,提成=1%*X,工资总额=X*(1+1%)4000元以上,提成=1.5%*X,工资总额=X*(1+1.5%) 资料拓展:提成 提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性.实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得.提成的规则在于帮别人卖(作为员工),赚取一定比例.提成——百度百科
EXCEL分段式计算业绩提成公式
例如:提成规则:3W及以下 3% 3W-4W 6% 4W-6W 8% 6W-8W 10% 8W及以上 12% 则公式为=LOOKUP(A2,{0,3,4,6,8}*10^4+1,A2*{0.03,0.06,0.08,0.1,0.12}-{0,900,1700,2900,4500})