知天下,分类信息

我们公司是两个人八个小时轮班工作无休息日,法律允许么?我可以要求超出八小时的工作时间补偿么?

我们公司是两个人八个小时轮班工作无休息日,法律允许么?我可以要求超出八小时的工作时间补偿么?

8小时三班倒怎么换班

三班倒很容易理解啊第一:你第一班,那可能就是第一天早上8点到下午5点,然后你下班,等16个小时,那就是第三天下午5点到第二天早上7点多下班。这一轮就是三班第二:你上第二班,那就是第二天下午5点到第三天早上,那你就在16小时,就是下个第二天早上到下午的班。你只要记得你上班完了中间有16个小时休息

就是上一个8小时休息24个小时,比如第一天是早八点到下午四点,那么下一个班是第二天下午4点到晚上12点,然后是第三天的夜里12点到早上8点。

需要三班倒的岗位人员分成三拨,每天每拨上班8小时。为了避免其中一拨人员总是上深夜班,通常今天上早班的人第二天上晚班,今天上中班的人第二天上早班,今天上晚班的人第二天上中班,就这样轮流着转。也可以每上两个相同的班了再轮换

开始,每人都可以排班。后来就采取轮流值第三班,让值第三班的两个人第二天值第二班,值第一班的四人轮流当天和第二天的第三班~~第二班少的一人人让第二天才值第三班的第一班中的两人轮流选择。。。(像绕口令不~~希望能看懂。)这样一直轮下去,可是就只能安排周末。

如果是平均每人休息一天,那就的有人一天值两个班,开始就让值第一班的一个人加入当天的第三班,第一天就休息掉一个,第二天第三班的值二班,休息的那个加入第一班,那个值两个班的休息,前一天的没值第三班的把第三班值了,其中一个值也要值两个,以换取第二天休息。。。这样轮流下去,可是这样九天才能每人一个休息日

除非有两天每天有两个人一天值两个班,休息掉两个,其余每天一个人值两个班,休息一个人。。。这样长久轮流下去,平均每个人一个星期可休息一天

每天工作量八小时,有三个人,得轮班上,但是岗位必须有两个人在岗,上班时间为早上八点半到中午十一点半

这是做不到的。每班两人在岗,每天三班,合计需要2x8x3=48小时。每人每天只能工作8小时,需要6个人。

再看看别人怎么说的。

劳动法规定的一天8小时工作制,一般也就是朝九晚五的可以扣除中午休息和吃饭的时间吗

不扣除的, 中午休息和吃饭时间不是工作时间,不算在8小时内的,一般早九晚六,中午休息一个小时,具体规定如下:

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

加班的规定:

《中华人民共和国劳动法》

第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

扩展资料:

加班是需要支付加班工资的,具体如下:

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

请问网友:我八月份应出勤26日每天工作8小时(即208小时)休5日。八月排班是两日休一日。工作时间

应出勤时数208,世纪出勤时数250.5,加班42.5小时,没有问题的。根据你的描述,这种情况是没有1.5倍、2倍的概念的。这种说法有没法律依据我也不清楚,但是我所知道的公司都是这么干的,合法也好,不合法也罢,反正现在就是这么个现象。

标签: #小时 #法律 #工作