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工地上班肋骨骨折一根(肋骨撞断了2根要赔几万)

工地上班肋骨骨折一根

劳动者在工地上工作,造成肋骨骨折一根,如果认定为工伤,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地.

劳动关系的话走工伤赔偿.肋骨骨折一般为十级伤残.一般在四五万左右,具体的数额需根据实际情况确定呢.工伤处理:1. 申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局2. 申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会.3. 用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿.用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付.4. 用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.

可以获得医疗费、误工费、护理费等费用. 《侵权责任法》 第六条 行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任. 根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任. 第七条 行为人损害他人民事权益,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定. 第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入.造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金.造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金.

工地上班肋骨骨折一根(肋骨撞断了2根要赔几万)

肋骨撞断了2根要赔几万

不合理,应当按照实际开支赔偿.打架致人轻伤二级,涉嫌故意伤害罪,应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费.构成轻伤二级,可以要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入.造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金.当事人要求十万是否多,参照赔偿标准和当地生活标准掌握.

肋骨骨折达到一定程度可以构成伤残,根据《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》,如下情况的肋骨骨折可以构成相应的伤残等级:1、八级伤残标准:12根肋骨以上骨.

打官司肯定是要赔的,不过肋骨并不是太重要的骨骼,如果断两根,连轻伤都算不上,三根算轻伤七根以上算重伤,你的应该算轻伤,可以判刑.走的应该是公诉程序..

2根肋骨骨折要赔多少钱

打官司肯定是要赔的,不过肋骨并不是太重要的骨骼,如果断两根,连轻伤都算不上,三根算轻伤七根以上算重伤,你的应该算轻伤,可以判刑.走的应该是公诉程序..

根据相关标准,可定为轻伤二级.致人轻伤,处3年以下有期徒刑、拘役或管制.可. 相关法条:一、《人体损伤程度鉴定标准》5.6.4 轻伤二级 b)肋骨骨折2处以上.二、.

不合理,应当按照实际开支赔偿.打架致人轻伤二级,涉嫌故意伤害罪,应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费.构成轻伤二级,可以要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入.造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金.当事人要求十万是否多,参照赔偿标准和当地生活标准掌握.

二根肋骨骨折赔偿标准

打官司肯定是要赔的,不过肋骨并不是太重要的骨骼,如果断两根,连轻伤都算不上,三根算轻伤七根以上算重伤,你的应该算轻伤,可以判刑.走的应该是公诉程序..

根据相关标准,可定为轻伤二级.致人轻伤,处3年以下有期徒刑、拘役或管制.可以按十级伤残附带民事诉讼要求赔偿.相关法条:一、《人体损伤程度鉴定标准》5.6.4 .

肋骨骨折达到一定程度可以构成伤残,根据《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》,如下情况的肋骨骨折可以构成相应的伤残等级:1、八级伤残标准:12根肋骨以上骨.

肋骨骨折2根算几级

职工工伤致两肋骨折,应当评定为十级伤残.人身损害不够级. 中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T16180-2014 5.10十级 5.10..

1.根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014的规定,伤残等级大约在9级左右吧,具体的等级要看劳动能力鉴定结论,我只能根据工作经验大约估计一下.2.一处肋骨骨折可鉴定为10级伤残,你所说的是两处肋骨骨折,可以晋升为9级,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014)4.2 晋级原则:对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定.如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级.

1、断了三根肋骨,按工伤伤残鉴定的标准来看,至少十级伤残的.2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;3、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

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