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公司把我的工人清场了违法吗? 煽动工人停工违法吗

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公司如果把工人辞退、没有返还劳动合同、这样是违法的吗?

劳动合同不用返还,如果你要求返还,是你违法,而不是员工违法,同时你辞退员工是有手续的啊;劳动合同为什么不能返还呢,因为你们这前的劳动关系也要以这个合同为依据的,你不能收回,你自己那一份也要保存一定年限

公司把我的工人清场了违法吗? 煽动工人停工违法吗

厂里员工被解雇但厂里是按正常离职让员工走的违反了什么.

不犯法的,最多是违反了合同规定.如果是员工因工作态度不认真,换句话说是员工的责任,那么厂方也不需要赔偿员工损失.如果厂方无缘无故就辞退了员工,那么要按照劳动合同赔偿员工一定的损失.

单位把职工的档案当成废品给卖了,是违法行为吗?违反了什.

属工作严重失职,应按公司内部规章制度进行处理.

单位把我两年400小时加班清零了,违法吗?

如果你们公司不区分加班种类一概按调休处理且要求在2个月内用完,那么,显然是违反现行劳动法和劳动合同法规定的. 如果对上述解答满意,请评价.

对于公司禁止辞急工是否违法

法律规定是30天,主要是考虑单位要另外找人办理交接,以免影响以后工作的顺利进行,公司如果规定提前60天(超过30天)办手续的话是违法的,但是只要在30天内就不违法.如果3天走确实对工作会产生不良影响,.

公司停产后解雇员工属不属于违法解雇

只要遵守《劳动法》和《劳动合同法》要求,并且与劳动者协商一致,解雇是可以的. 如果 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员.

昨天接到通知,从下月开始降我工资.这样公司是不是违法了?

如果用人单位未和员工协商,违反劳动合同的约定,单方面降薪,属于违法行为.

公司发给员工的劳保用品,在员工离职时扣款,违法吗?

违法 你可以申诉 劳动合同法规定 公司需提供给劳动者相应的劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 这是公司的义务与责任 不能够收取费用

公司如果这么开除员工,是不是违法?

你是否自动离职了? 你接受了就不太好说了,公司的规定不能与法律法规相悖; 你也可以查相关规定呀,拿自己的问题去衡量, 毕竟外人不了解你的情况,不好发言;

公司以无限期停产为理由要求与员工解除合同属于违法吗?.

公司以无限期停产为理由要求与员工解除合同,劳动者有权要求经济补偿金; 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

这篇文章到这里就已经结束了,希望对兄弟们有所帮助。

标签: # 工人 # 公司