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打疫苗国家发了补贴然后医院想扣工资这是合理的吗 职工住院期间扣工资吗

打疫苗国家发了补贴然后医院想扣工资这是合理的吗职工住院期间扣工资吗

关于医院扣钱奖金的问题

医院,作为一个事业单位,气奖金又称为劳务效益工资,现在时髦说法绩效工资。如果医院认为你的考试没有通过而影响你的工作,不能独立值班,而扣减你的一半奖金,在大部分的医院都是有内部的规章制度这样规定的,至于扣多少怎么扣每个单位不一样。

还有关于合不合法的问题,可以跟你说,基本合法!只要扣奖金后你的收入高于当地最低工资标准。

· 医院扣押我的工资合理吗·

医院作为用人单位有几时足额支付劳动报酬的义务,扣发你的工资当然是违法的。虽然合同未到期,但若在试用期满以后,只要你提前30天书面形式通知医院就可以解除劳动合同,若在试用期内,提前3天通知医院就可以。

疫情防控期间公司私自扣工资合法吗

疫情防控期间公司私自扣工资是不合法的。

依据相关规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。

企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

基层卫生院院长克扣职工补发工资该如何

协商不成,到 人力资源和社会保障局 或卫生局投诉

法律依据《中华人民共和国劳动合同法》

 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

标签: # 工资 # 疫苗 # 职工